SuperJob назвала способы урегулирования споров из-за офисной температуры
Александр Южалин из SuperJob предлагает компромиссы для разрешения конфликтов из-за кондиционеров в офисах. Он предлагает учитывать предпочтения сотрудников по температуре, а также возможно разделение по помещениям.
Руководитель департамента трудового права компании SuperJob Александр Южалин предложил практические советы по урегулированию конфликтов, возникающих в офисах из-за использования кондиционеров. В интервью для портала kp.ru Южалин подчеркнул, что в законодательстве подобные ситуации не регулируются напрямую, поэтому важно достичь договорённости между сотрудниками, находя взаимоприемлемые решения.
«Если в зимнее время температура на рабочем месте составляет от +19 до +24 градусов по Цельсию, это соответствует нормам закона», — отметил Южалин.
По мнению специалиста, чтобы соответствовать предпочтениям разных сотрудников по температурному режиму, можно предложить работодателю организовать их работу в различных помещениях.
Ранее педагог по этике Олеся Будникова подчеркнула, что корпоративное мероприятие представляет собой особый формат делового общения, позволяющий сохранить служебную иерархию, но с более свободным стилем взаимодействия.