Сергей Гаврилов напомнил об обязательстве индексации зарплат
Сергей Гаврилов, председатель комитета Госдумы, подчеркнул важность индексации зарплат в бюджете и частном секторе. Он отметил, что работодатели часто обходят это требование, что нарушает трудовое законодательство. Работники должны знать свои права.
Председатель комитета Государственной думы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, а также член Национального финансового совета Центрального банка России, кандидат экономических наук Сергей Гаврилов в интервью RT напомнил, что для бюджетных учреждений процедура индексации заработной платы определена законодательно. В свою очередь, частный бизнес обязан предусмотреть соответствующий механизм через коллективные договоры или внутренние акты.
«Когда уровень цен повышается, но заработная плата остаётся на прежнем уровне, у многих сотрудников возникает вопрос: обязан ли работодатель увеличивать выплаты и что предпринять, если этого не происходит? Российское законодательство прямо предписывает организациям учитывать повышение стоимости жизни и регулировать порядок пересмотра оплаты труда во внутренних документах. Для бюджетных учреждений индексация определена непосредственно, а коммерческий сектор должен предусматривать её в коллективных договорах или иных локальных актах», — пояснил парламентарий.
Тем не менее, по словам Гаврилова, в реальной практике работодатели часто обходят данное требование, ссылаясь на рыночные трудности или выдавая разовые премии вместо полноценного повышения зарплаты.
«Если работник замечает, что его зарплата не меняется в течение лет, следует начинать с изучения внутренних документов компании. Положение об оплате труда должно содержать сведения о порядке и времени пересмотра окладов, а также учитывать ориентиры, основанные на официальных данных Росстата. Отсутствие этих элементов свидетельствует о нарушении трудового законодательства», — продолжил он.
В этой ситуации, как уточнил Гаврилов, работник вправе подать письменное заявление на имя руководства, ссылаясь на соответствующие статьи Трудового кодекса, и потребовать разъяснений.
Ранее Сергей Гаврилов напоминал, что работодатели должны увеличивать зарплаты сотрудников в соответствии с уровнем инфляции и другими экономическими показателями.