СДС-Энерго выплатила сотрудникам 1 млн рублей при рождении детей
Холдинговая компания "СДС-Энерго" в Кемеровской области начала выплачивать своим сотрудникам единовременные выплаты в размере 1 млн рублей при рождении или усыновлении детей. Новые условия вступили в силу с 1 января 2026 года благодаря изменениям в налоговом законодательстве.
Одной из первых организаций, успешно адаптировавших свою деятельность под новый закон, освобождающий корпоративные выплаты до 1 млн рублей от налогов, стала лидирующая в ЭКГ-рейтинге компания из Кемеровской области – Холдинговая компания "СДС-Энерго". По информации, предоставленной ТАСС представителями организации, с начала нового года выплата в размере 1 млн рублей при рождении или усыновлении ребенка предоставляется единовременным платежом.
Заместитель генерального директора по социальной и молодежной политике компании Наталья Филатова пояснила ТАСС, что ввиду изменений в налоговом законодательстве, вступивших в силу с 1 января 2026 года, компания приняла решение изменить порядок оказания материальной помощи своим сотрудникам при рождении или усыновлении детей. В соответствии с новыми правилами, работники теперь будут получать единовременную выплату в размере 1 млн рублей.
Филатова также уточнила, что в январе планируется выплата единовременной поддержки пяти сотрудникам компании, в семьях которых недавно появились дети. Данная программа распространяется на работников, чей стаж работы составляет не менее трех лет, и финансируется из внебюджетных источников.
С 2025 года в "СДС-Энерго" действовала аналогичная поддержка, но ранее выплаты осуществлялись равными частями в течение полутора лет с момента рождения ребенка. Такие же условия применялись и в партнерских организациях, таких как "ЭСКК" и "Энергоремонтная компания". В 2025 году данной мерой воспользовались шесть семей сотрудников.
Ранее Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому с 1 января 2026 года увеличена сумма, которую работодатель может выплачивать сотрудникам при рождении ребенка и которая освобождается от НДФЛ и страховых взносов, до 1 млн рублей. Ранее размер такой выплаты составлял до 50 тыс. рублей.
Ранее мы писали о прогнозах экономистов относительно ежегодной индексации зарплат в частном секторе. В частности, доктор экономических наук Елена Разумовская отмечала, что подобные меры могут привести к увеличению издержек для бизнеса и спровоцировать рост теневой занятости, что вызывает беспокойство среди экспертов.