Работодатели выявили фальсификацию данных в резюме соискателей
Руководитель Центра правопорядка в Москве Александр Хаминский рассказал, что соискатели часто искажают данные в резюме. Работодатели могут выявить недостоверность на этапе собеседования, но некоторые навыки выявляются только во время работы.
В последнее время наблюдается тенденция, когда работодатели всё чаще сталкиваются с представлением соискателями резюме, содержащих недостоверные данные. Русские зачастую ошибочно указывают возраст, стаж, а также информацию о собственной квалификации.
Об этом сообщил в интервью RT руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
«Зачастую работники рассчитывают, что, приукрашивая свои резюме, они получат больше шансов найти хорошую работу, а потенциальный работодатель не заметит недостоверные сведения. Большинство недостоверных фактов легко выявить ещё на этапе собеседований и первичной проверки документов. Данные из паспорта, трудовой книжки, особенно если она электронная, подделать сложно. То же касается и квалификации работника, которая подтверждается дипломом и сертификатами о повышении квалификации»,
— отметил эксперт. Тем не менее, по его словам, истинные навыки работника в некоторых случаях могут быть выявлены только в процессе выполнения им своих трудовых обязанностей.
«Если выяснится, что работник не соответствует заявленной квалификации и не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель имеет право расторгнуть договор, предварительно проведя соответствующую аттестацию. В случае если вскроется факт подделки документов об образовании, такому работнику может грозить и административная либо уголовная ответственность»,
— заключил специалист. Ранее русским было разъяснено, при каких условиях возможен отгул на работе.