Работодатель обязан платить компенсацию за износ личных инструментов сотрудников
Работодатели обязаны возмещать сотрудникам-надомникам износ их личного оборудования в соответствии с Трудовым кодексом России. Договор определяет порядок и сроки компенсаций, а также условия обеспечения материалами и расчетов за продукцию.
Работодатель обязан возместить сотруднику износ личного оборудования, если тот, по договору, исполняет рабочие функции на дому, применяя свои инструменты. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, к надомникам относятся граждане, заключившие договор о выполнении работы на дому, с использованием материалов и оборудования, предоставленных работодателем или приобретённых самим работником. При этом, если сотрудник использует собственные инструменты, он имеет право на компенсацию за их износ.
Трудовой кодекс устанавливает, что работодатель возмещает такие компенсации и затраты, связанные с выполнением работ из домашних условий, в порядке, обусловленном трудовым договором.
Кроме того, трудовой договор должен детализировать условия и сроки, в которых обеспечиваются работники сырьем, материалами, а также проводят расчет по изготовленной продукции и возмещению стоимости материалов, принадлежащих надомникам, и определяет порядок вывоза готовой продукции.