Glassdoor выявил неожиданных лидеров среди работодателей 2026 года
В 2026 году автомойки и бургерные стали лидерами рейтинга Glassdoor среди работодателей в США, обогнав технологические компании. Crew Carwash и In-N-Out Burger оценены за карьерный рост и уважение сотрудников. Google и Apple не вошли в топ-10.
Автомойки и бургерные заняли лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей 2026 года в США, оставив позади такие технологические гиганты, как Nvidia и Google. Об этом говорится в отчете платформы по трудоустройству Glassdoor. Согласно отзывам американцев, размещенным на данной платформе, первым в списке лучших мест работы признана сеть автомоек Crew Carwash. Работники этой сети высоко оценили предоставляемые возможности карьерного роста и заботливое отношение руководства к их обучению и успехам. Вторую позицию заняла сеть бургерных In-N-Out Burger, работники которой отметили адекватную оплату труда, уважительное отношение к личному времени сотрудников и четкие перспективы карьерного продвижения. На третьем месте — технологическая компания Nvidia. Компания Google, в свою очередь, заняла 11-е место, а компания Apple расположилась на 77 позиции.
В интервью телеканалу CBS News один из экспертов компании Glassdoor подчеркнул, что многие технологические компании "отказываются от того, что делало работу в них привлекательной". Эксперт отметил, что, по его мнению, акцент на повышение эффективности и продуктивности все больше превалирует над другими аспектами, и добавил, что лояльность работодателя "не сводится только к удаленной работе", так как охватывает также гибкий рабочий график.
В отчете американской рекрутинговой компании Challenger, Gray & Christmas указывается, что в 2025 году более 1,2 млн работников американских компаний оказались без работы. Это стало самым высоким показателем за последние пять лет. В частности, технологии за минувший год уволили 154,4 тыс. человек — больше, чем в других секторах экономики. Среди главных причин эксперты выделяют активное внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы.