Расследования Царьграда – плод совместной работы группы аналитиков и экспертов. Мы вскрываем механизм работы олигархических корпораций, анатомию подготовки цветных революций, структуру преступных этнических группировок. Мы обнажаем неприглядные факты и показываем опасные тенденции, не даём покоя прокуратуре и следственным органам, губернаторам и "авторитетам". Мы защищаем Россию не просто словом, а свидетельствами и документами.
«Люди, события, факты» - вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. А мы о них говорим. Это рубрика о самых актуальных событиях. Интересные сюжеты и горячие репортажи, нескучные интервью и яркие мнения.
События внутренней, внешней и международной политики, политические интриги и тайны, невидимые рычаги принятия публичных решений, закулисье переговоров, аналитика по произошедшим событиям и прогнозы на ближайшее будущее и перспективные тенденции, публичные лица мировой политики и их "серые кардиналы", заговоры против России и разоблачения отечественной "пятой колонны" – всё это и многое вы найдёте в материалах отдела политики Царьграда.
Идеологический отдел Царьграда – это фабрика русских смыслов. Мы не раскрываем подковёрные интриги, не "изобретаем велосипеды" и не "открываем Америку". Мы возвращаем утраченные смыслы очевидным вещам. Россия – великая православная держава с тысячелетней историей. Русская Церковь – основа нашей государственности и культуры. Москва – Третий Рим. Русский – тот, кто искренне любит Россию, её историю и культуру. Семья – союз мужчины и женщины. И их дети. Желательно, много детей. Народосбережение – ключевая задача государства. Задача, которую невозможно решить без внятной идеологии.
Экономический отдел телеканала «Царьград» является единственным среди всех крупных СМИ, который отвергает либерально-монетаристские принципы. Мы являемся противниками встраивания России в глобалисткую систему мироустройства, выступаем за экономический суверенитет и независимость нашего государства.
Юрист рассказала, как избежать увольнения за прогул на рабочем месте
Фото: Царьград
Общество

Юрист рассказала, как избежать увольнения за прогул на рабочем месте

Анна Иванова из BGP Litigation объясняет, что увольнение за прогул возможно, если сотрудник отсутствовал четыре часа без уважительной причины. Однако, предоставив подтверждающие документы, работник может избежать наказания, хотя оплата за это время не гарантируется.

Увольнение за прогул возможно, если сотрудник отсутствовал на рабочем месте четыре часа подряд, но даже в этом случае необходимо учитывать различные обстоятельства, пояснила агентству "Прайм" Анна Иванова, партнер практики трудового права компании BGP Litigation. Внимание уделяется лишь отсутствию без уважительных причин.

Анна Иванова привела примеры уважительных причин: отмена электрички, проблемы с самочувствием у бабушки, аллергическая реакция у ребенка — все это, скорее всего, будет признано вескими основаниями для отсутствия.

В таких ситуациях сотрудник обязан не только известить руководителя, но и предоставить документы, подтверждающие заявленные причины. Согласно закону, работодатель не обязан оплачивать время, потраченное на личные дела, и потому эти часы могут быть вычтены из заработной платы, подчеркнула юрист.

Дзен Телеграм
Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Читайте также:

Саммит Путина и Трампа Кредитно-банковская афёра: Как Центробанк уничтожил рынок ипотеки в России В Курске русские ударили чем не ждали, но приказ Путина не выполнен: Сводки глазами военкоров Был невиновен, поэтому выжил: Бывший зэк — вагнеровец — отказался от Звезды Героя ради свободы жены Из-за чего сгорел Голливуд? Украинский след в страшных пожарах Лос-Анджелеса

У вас есть возможность бесплатно отключить рекламу

Отключить рекламу

Ознакомиться с условиями отключения рекламы можно здесь