ФНПР предложила изменить трудовые отношения на цифровых платформах

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила внести отдельные правила в Трудовой кодекс России, касающиеся регулирования отношений между цифровыми платформами и исполнителями заказов, подготовив соответствующий проект поправок. Данная информация поступила от "Ведомостей", ссылающихся на документ.

В представленном документе описаны ситуации, в которых отношения между маркетплейсом и исполнителем рассматриваются как трудовые. Например, если цифровая платформа:

• устанавливает обязательные рабочие правила,
• распределяет задания,
• контролирует их выполнение и пользовательские отзывы,

такие отношения могут быть признаны трудовыми. Также, если платформа:

• ограничивает выбор времени работы или возможность отказаться от выполнения заданий,
• оказывает влияние на доход исполнителя или ограничивает право работать с клиентами за пределами платформы,

такие отношения также могут рассматриваться как трудовые. Наличие как минимум двух из упомянутых признаков достаточны для признания отношений трудовыми.

В ноябре председатель ФНПР Сергей Черногаев сообщил президенту России Владимиру Путину, что подготовлены изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся платформенной занятости. Он также подчеркнул, что принятие такого законодательства затронет порядка 9,5 миллионов работающих граждан.

Ранее мы писали о планах губернатора Смоленской области Василия Анохина, которые касаются стратегического развития региона на 2026-2028 годы. Особое внимание уделяется обеспечению высокой стабильности занятости и стимулированию локального рынка труда. Губернатор также акцентировал важность поддержки семей и участников СВО, подчеркивая роль региональных программ и соглашений в достижении этих целей.