ФАС: "Хедхантер" позволит бюджетным организациям размещать вакансии бесплатно
ФАС России сообщает о возможности бесплатного размещения вакансий бюджетными учреждениями на платформе "Хедхантер". Эта инициатива направлена на оптимизацию кадрового поиска в здравоохранении и образовании, что позволяет перенаправить сэкономленные ресурсы на другие важные нужды.
Бюджетным организациям предоставят возможность бесплатного размещения вакансий на платформе "Хедхантер", как сообщила пресс-служба Федеральной антимонопольной службы России. Подобная инициатива позволит учреждениям здравоохранения и образования избежать необходимости проведения закупочных процедур для поиска сотрудников. Таким образом, освобожденные ресурсы могут быть направлены на другие важные нужды, пояснили в ведомстве.
Отмечено, что "Хедхантер", будучи крупнейшим в России цифровым сервисом по подбору персонала, должен демонстрировать ответственное поведение на рынке. Важно формировать открытую тарифную политику, чтобы социальные организации могли эффективно использовать предложения сервиса.
По данным ФАС, сервис ввел специальные правила для безвозмездного размещения вакансий социальными учреждениями. Эти правила опубликованы на официальных ресурсах "Хедхантер" и регламентируют порядок доступа и критерии предоставления бесплатной публикации вакансий. Цель этого документа заключается в обеспечении кадровых потребностей и выполнении социально значимых задач в сферах, таких как здравоохранение, образование, социальная защита, культура, волонтерство и иные общественно полезные области. Благодаря этому, учреждения здравоохранения и образования смогут формировать необходимый медицинский и педагогический состав.
Авторы документа подчеркивают важность градации квот, которая обеспечит пропорциональное распределение бесплатных услуг, соответствующих кадровой нагрузке в различных отраслевых сегментах, основываясь на соотношении активных резюме и опубликованных вакансий на платформе. Такое распределение предотвратит предоставление избыточных преимуществ одной категории учреждений перед другой.
Ранее мы писали о том, что Валентина Митрофанова прогнозировала значительные сокращения в банковской сфере, а также в секторе услуг и страхования. Она акцентировала внимание на том, что многочисленные офисные работники могут потерять свои рабочие места, в то время как спрос на специалистов в медицинской и образовательной областях останется высоким.