Артюхов открыл пятый поток Ямальской школы кадрового резерва
Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов открыл пятый поток Ямальской школы кадрового резерва. В программу вошли 90 управленцев, отобранные через строгий конкурс. Школа, стартовавшая в 2021 году, акцентирует внимание на цифровых решениях и проектном управлении.
Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов объявил о начале работы пятого потока Ямальской школы кадрового резерва, в который вошли 90 управленцев, прошедших тщательный конкурсный отбор, сообщает пресс-служба регионального правительства.
Дмитрий Артюхов подчеркнул значимость кадров в управлении: "В управлении регионом самое важное – это люди, работники на самых разных направлениях: от молодых специалистов до руководителей. В этом потоке учатся и представители муниципальной власти, региональной, федеральных структур, наших крупных ямальских компаний, силовых структур. Задача, которую мы ставим перед Ямальской Школой кадрового резерва – не только повышать квалификацию ее участников, но, самое главное, учить взаимодействию друг с другом", - приводит слова Артюхова пресс-служба.
Согласно данным правительства округа, в этом потоке школы учатся управленцы, отобранные в результате строгого конкурсного процесса, включавшего несколько этапов:
- Заполнение анкеты
- Видеовизитка
- Онлайн-тестирование
- Интервью
Участие в проекте требует минимального стажа работы на Ямале не менее года и опыта работы на управленческой должности не менее шести месяцев. В этом году в программу добавлены новые категории участников: теперь в число резервистов могут войти:
- Руководители и заместители муниципальных учреждений
- Помощники и советники руководителей региональных органов власти
- Главные консультанты исполнительных органов власти ЯНАО
Первый модуль программы ориентирован на цифровые решения и проектное управление. Особое внимание уделяется разработке социальных инициатив и созданию эффективного взаимодействия между участниками на всех уровнях коммуникации. Ямальская школа кадрового резерва, начавшая свою деятельность в 2021 году по инициативе Дмитрия Артюхова, подготовила в ходе четырёх предыдущих потоков 323 управленца, из которых каждый второй получил должностное назначение.
Интерес к программе неуклонно возрастает: если в первом потоке на место претендовали чуть более двух человек, то в пятом уже четыре, указывают в округе.
Ранее мы писали о сложной ситуации с водоснабжением в Одессе: вода доставляется из шести регионов для обеспечения будущих резервов. Проблемы с тепло- и водоснабжением, а также повреждения инфраструктуры в результате взрывов, создают серьезные трудности для местного населения. Эти меры призваны стабилизировать ситуацию и поддержать людей в условиях отсутствия базовых коммунальных услуг.