СберНПФ поможет бизнесменам поддержать сотрудников деньгами
СберНПФ запустил новую программу для бизнеса по поддержке сотрудников.
Силами СберНПФ для рынка России разработана новая корпоративная HR-программа "Умный социальный пакет". Она позволяет работодателю формировать особый финансовый резерв для сотрудников через механизм налоговых льгот. Работодатель может сам определить размер взноса для ежемесячных начислений (или ежегодных, если так удобнее). Средства пойдут в пользу сотрудника. Например, можно начислять от 5 до 7 процентов оклада специалиста.
Также компания устанавливает срок, в течение которого сотрудник получит доступ к своему финансовому резерву. Как правило, это от 5 до 7 лет. Таким образом, у специалиста появляется мотивация трудиться на одном и том же предприятии долгое время.
Накопления, создаваемые работодателем, СберНПФ увеличивает за счёт инвестиционного дохода. При этом предоставляется гарантия сохранения вложенных средств при любой доходности на рынке. Работник вправе потратить накопления на разные цели - например, в качестве взноса по ипотеке или капитала на строительство дома. Также можно оплатить образование детей или, например, увеличить свою пенсию, а также направить средства на лечение.
В отличие от классических корпоративных программ, "Умный социальный пакет" является простым "коробочным" решением, ориентированным на более широкие и массовые сегменты рынка за счёт возможности быстрой раскатки, отметили в банке:
Мы запустили программу в пилотном режиме для среднего и малого бизнеса в начале 2022 года. ʺУмный соцпакетʺ оказался востребованным: за три месяца мы получили порядка 50 заявок на оформление программы. В основном заявки подавали предприятия, занимающиеся производством и продажей фармпрепаратов, медицинских изделий, мебели, бытовой химии и агропродукции. Также программа стала особенно актуальной для компаний, осуществляющих свою деятельность в малых городах, где есть необходимость удержания сотрудников от переезда в мегаполисы. Сегодня мы приняли решение масштабировать возможности программы на новые сегменты, в том числе и в рамках крупного бизнеса, - объяснил директор по развитию СберНПФ Александр Прокопенков.