Володин назвал цифры русской трагедии. Быстрого решения нет. Но помочь может шаг назад

Здесь нет одной единой проблемы, их достаточно много. Но первая проблема, безусловно, - урон нанёс ковид. Потому что в период ковида врачи находились на переднем плане борьбы с заболеванием. К сожалению, достаточно большое количество врачей получили заражение с летальным исходом. Некоторые получили поражение лёгких и продолжить работу просто не могут в связи со стойкой утратой трудоспособности. Вторая большая проблема связана с непрестижностью профессии врача. Условия труда достаточно тяжёлые. Мы видим, что последние реформы здравоохранения направлены на сокращение времени приёма, и сейчас в государственной системе врач в зависимости от региона затрачивает на приём пациента 12-15 минут. То есть нужно понимать, что в среднем врач за приём принимает около 30-35 человек. Это большое число. Если просто представить вирусную нагрузку на врача в сезон ОРВИ - им приходится общаться с таким количеством людей, и это ежедневно. Поэтому это просто опасно для здоровья. И несмотря на все принимаемые меры, конечно, врачи находятся под ударом вирусных, бактериальных инфекций,

- отметил Денис Прокофьев.

Фото: коллаж Царьграда

В марте 2025 года сообщалось о нехватке врачей в первичном звене, которая достигла 23 000 человек, а нехватка среднего медицинского персонала составила 75 000 человек. В 2024 году наблюдался отток врачей в 25 регионах, а среднего медперсонала - в 57 регионах.

Далее - достаточно низкая оплата труда. Если вы посмотрите на самом популярном сайте поиска работы - зарплата врача находится на уровне ниже среднего. То есть где-то между зарплатой курьера маркетплейса и менеджера. При этом не стоит забывать - чтобы стать врачом, нужно потратить шесть лет обязательного образования, ещё минимум 2-3 года, чтобы просто иметь возможность работать врачом-специалистом. Поэтому, конечно, современное поколение выбирает абсолютно другие специальности,

- рассказал кардиолог.

Он перечислил шаги, которые, по его мнению, нужно предпринять для решения проблемы.  Во-первых, необходимо повысить социальный статус медицинских работников, предоставив им социальные льготы. Их можно приравнять к государственным служащим и обеспечить обширным пакетом социальной поддержки. Во-вторых, активно используется и обсуждается программа целевого обучения, которая должна быть реализована взвешенно. Целевое обучение предоставляет молодым специалистам возможность трудоустройства после окончания университета, но важно, чтобы эта работа была хорошо оплачиваемой и находилась в том регионе, где человек учился. Также необходимо предоставить адекватный пакет социальных услуг, а не просто жильё в виде небольшого домика в деревне.

Ключевым моментом является повышение престижа профессии врача, улучшение социальной защищённости и финансового статуса медицинских работников. Однако это невозможно сделать быстро, так как подготовка одного врача занимает около семи лет. Поэтому в ближайшее время не следует ожидать резкого увеличения числа медицинских кадров.

К тому же многие выпускники медицинских вузов выбирают другие специальности. Вернуть их в медицину возможно, но для этого нужно повысить привлекательность профессии и осознать, что работа врача сложна. Нельзя полностью ориентироваться на коммерческие аспекты и менеджмент. Например, для трудоустройства в поликлинику Москвы, помимо наличия медицинского диплома и действующей аккредитации специалиста, нужно пройти дополнительные испытания, которые многие не сдают.

Но это не значит, что качество врачей в московских поликлиниках находится на высшем уровне. Здесь можно использовать механизм наставничества, можно использовать историю, связанную с фактически ежемесячным повышением уровня знаний, давая эту информацию. Человек уже получил диплом высшего медицинского образования, он подтвердил свою аккредитацию. Какие ещё вступительные мероприятия необходимо проводить для того, чтобы он работал? Это, на мой взгляд, абсолютно неправильно. Поэтому самое важное - это действительно повышать уровень дохода, приравнивать к госслужащим, обеспечивать достойный социальный пакет. Но на сегодняшний момент в ближайшей перспективе решения этой проблемы нет. Только возвращение тех кадров, которые окончили медицинский вуз 5-10 лет назад, сделав профессию максимально престижной, социально значимой и, безусловно, высокооплачиваемой,

- заключил врач.

Фото: коллаж Царьграда

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: