"Северсталь" повысит зарплаты на 6% с 1 июля 2026 года
"Северсталь" объявила о планах повысить зарплаты сотрудников на 6% с 1 июля 2026 года, сообщил гендиректор Александр Шевелев. Повышение затронет работников, устроившихся до 1 января 2026 года. Средняя зарплата по компании в 2025 году составила 159 тыс. рублей.
МОСКВА, 5 июня./ТАСС/. Компания "Северсталь" объявила о планах увеличить заработные платы своих сотрудников на 6% начиная с 1 июля 2026 года. Генеральный директор Александр Шевелев сообщил об этом на своей странице в социальной сети "ВКонтакте".
В своём заявлении гендиректор подчеркнул, что, несмотря на сложные экономические условия в отрасли и компании в целом, "Северсталь" считает своим долгом продолжать выполнять обязательства перед сотрудниками. Поэтому было принято решение об индексации зарплат в среднем на 6% с июля 2026 года. Общий бюджет, предназначенный для повышения оплаты труда, будет соответствовать 6%.
Кроме того, в компании уточнили, что пересмотр заработной платы коснется тех сотрудников, которые начали работать в "Северстали" до 1 января 2026 года, за исключением рабочих, мастеров и специалистов массовых категорий.
По данным компании, в 2025 году средняя заработная плата по "Северстали" составила 159 тысяч рублей, что стало увеличением на 47% с 2022 года. Ранее председатель совета директоров "Северстали" Алексей Мордашов в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026) отметил, что средняя зарплата квалифицированных рабочих компании составляет 160 тысяч рублей.
О компании: "Северсталь" является одной из крупнейших вертикально интегрированных горнодобывающих и металлургических компаний в России, специализирующейся на производстве стали. Основным активом "Северстали" является Череповецкий металлургический комбинат с производственной мощностью около 12 миллионов тонн стали в год.
Крупнейшим акционером "Северстали" является Алексей Мордашов, который владеет приблизительно 77,03% акций компании.
Ранее мы уже освещали вопросы, касающиеся состояния рынка труда в России и нарастающего дефицита квалифицированных рабочих кадров. На Петербургском экономическом форуме вице-премьер Татьяна Голикова привела данные о том, что на одного безработного в стране приходится 18 вакансий. Эта информация подчёркивает важность адаптации к демографическим и технологическим изменениям, что мы акцентировали в прошлых публикациях, обсуждая необходимость подготовки специалистов, чтобы помочь уменьшить разрыв между предложением и спросом на рынке труда.