Расследования Царьграда – плод совместной работы группы аналитиков и экспертов. Мы вскрываем механизм работы олигархических корпораций, анатомию подготовки цветных революций, структуру преступных этнических группировок. Мы обнажаем неприглядные факты и показываем опасные тенденции, не даём покоя прокуратуре и следственным органам, губернаторам и "авторитетам". Мы защищаем Россию не просто словом, а свидетельствами и документами.
«Люди, события, факты» - вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. А мы о них говорим. Это рубрика о самых актуальных событиях. Интересные сюжеты и горячие репортажи, нескучные интервью и яркие мнения.
События внутренней, внешней и международной политики, политические интриги и тайны, невидимые рычаги принятия публичных решений, закулисье переговоров, аналитика по произошедшим событиям и прогнозы на ближайшее будущее и перспективные тенденции, публичные лица мировой политики и их "серые кардиналы", заговоры против России и разоблачения отечественной "пятой колонны" – всё это и многое вы найдёте в материалах отдела политики Царьграда.
Идеологический отдел Царьграда – это фабрика русских смыслов. Мы не раскрываем подковёрные интриги, не "изобретаем велосипеды" и не "открываем Америку". Мы возвращаем утраченные смыслы очевидным вещам. Россия – великая православная держава с тысячелетней историей. Русская Церковь – основа нашей государственности и культуры. Москва – Третий Рим. Русский – тот, кто искренне любит Россию, её историю и культуру. Семья – союз мужчины и женщины. И их дети. Желательно, много детей. Народосбережение – ключевая задача государства. Задача, которую невозможно решить без внятной идеологии.
Экономический отдел телеканала «Царьград» является единственным среди всех крупных СМИ, который отвергает либерально-монетаристские принципы. Мы являемся противниками встраивания России в глобалисткую систему мироустройства, выступаем за экономический суверенитет и независимость нашего государства.
Поколение Z сидит без работы: Эксперт рассказала о проблемах рынка труда в России
Фото: Gennadii Khameliyanin/Globallookpress
Экономика

Поколение Z сидит без работы: Эксперт рассказала о проблемах рынка труда в России

Эксперт Тамара Гриненко рассказала о проблемах рынка труда в России, указав на то, что молодое поколение (поколение Z) вынуждено сидеть без работы или искать новую сферу деятельности.

Наибольшие проблемы с поисками работы испытывает в России молодёжь. Об этом РИА ФАН заявила доцент кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС Тамара Гриненко.

Граждане в возрасте до 29 лет - это 34% от всех безработных в стране. Среди молодёжи в возрасте 15-25 лет безработными являются 18,9%.

Проблема заключается в том, что найти работу по основному профилю не могут люди, которые в течение двух-трёх лет оставались нетрудоустроенными. Это касается и матерей, взявших отпуск по уходу за ребёнком.

"Современный рынок труда пока не отвечает требованиям, которые предъявляют к нему сегодня молодые люди - так называемое поколение Z, родившееся после 2000-х", - пояснила Гриненко.

Да, в 2020 году выросло число вакансий, которые могут занять студенты, не имеющие опыта работы. Вот только речь идёт о низкоквалифицированном труде с маленькими зарплатами.

Профподготовка молодёжи сейчас сдвинута в сторону менеджмента, права, экономики и творческих профессий. Вот только лидерами по числу вакансий остаются такие сферы, как продажи, производственно-сырьевая, строительная, транспортно-логистическая и автомобильный бизнес.

В результате людям приходится уходить в другие отрасли, проходить допобучения и так далее.

"Высокий уровень безработицы среди молодёжи отражается и на их нежелании создавать семьи, что сказывается на демографических проблемах страны", - добавила социолог.

Как ранее заявил в интервью газете "Вечерняя Москва" эксперт по найму персонала Антон Горячев, работодатели часто сами себе создают кадровый голод. Устроиться на работу проще всего людям в возрасте 30-45 лет, но это довольно ограниченный трудоспособный период.

Более молодые или пожилые граждане сталкиваются с возрастной дискриминацией. В итоге компании начинают жаловаться на дефицит людей.

"30-летие у нас считается эпохой расцвета карьеры, такие сотрудники наиболее привлекательны для руководства: опыт уже есть, амбиции на месте, да и до пенсии им далеко", - пояснил Горячев.

Дзен Телеграм
Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Читайте также:

Игра на вышибание: Русским в России места не хватит Расследование: Британские сорняки на русском поле за миллионы фунтов Философия от Иуды: Предательство Русского мира академиками Китай грозит глобальным кризисом. Слишком много строили

У вас есть возможность бесплатно отключить рекламу

Отключить рекламу

Ознакомиться с условиями отключения рекламы можно здесь