сегодня: 19/09
Святой дня
Чудо архангела Михаила в Хонех

Не все топ-менеджеры госкомпаний согласны на зарплату по KPI

Не все топ-менеджеры госкомпаний согласны на зарплату по KPI

Регламент по зарплате топ-менеджеров предлагает Минэкономразвития. Идея одобрена Шуваловым

Топ-менеджеры госкомпаний будут получать вознаграждение по регламенту. Такая идея Минэкономразвития в целом одобрена вице-премьером Игорем Шуваловым.

Правда, когда именно она вступит в силу, до сих пор не известно. В каком формате - тоже. Рассматриваются разные варианты, в том числе предлагается не распространять новые правила на уже заключенные контракты. Доработки в проект должны быть внесены до 5 апреля.

Над документом в Минэкономразвития начали работать еще прошлым летом и предложили на суд чиновников два главных постулата: фиксированный оклад в размере меньше половины от всего вознаграждения и переменную часть. Последняя будет строго зависеть от показателей эффективности, то есть KPI - если они не выполнены, то и премия не положена.

"Регламент вызывал сопротивление, - объясняют источники газеты "Ведомости". - Ранее чиновникам предлагалась третья часть, независимые от KPI бонусы".

Читайте также

Цены на нефть все-таки растут

 

Подписывайтесь на канал "Царьград" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных новостях и важнейших событиях дня.
Новости партнеров

Новости





Наверх