Комбат Ходаковский оставил печальное сообщение о "кодексе чести"
Командир батальона "Восток" Александр Ходаковский обратил внимание на проблему человеческих отношений, где своего рода "кодекс чести" теперь висит скорее на стене, нежели используется по назначению. Сообщение у Ходаковского получилось весьма печальным, но, по всей видимости, и очень ценным.
Безусловно, события последних пары лет выявили наши слабые места "за ленточкой" и в производственной сфере. Кроме того, мы поняли, что ряд пробелов есть и в организационных сферах. Всё это поставило вопросы в области управления процессами, подчеркнул командир батальона "Восток" Александр Ходаковский:
Что-то мы уже меняем, что-то предстоит изменить, что-то рассчитано на другой научно-производственный уровень, и нам придётся искать возможности, чтобы обойти препятствия и решить задачи альернативным способом. Но есть сфера, которя не требует создания микрочипов и спутниковых группировок, - это сфера человеческих отношений. В этой области тоже обнаружилось немало проблем, взывающих ко вниманию.
Да, мы ведём борьбу за собственное выживание "за ленточкой". Но нет. Не все включены в этот процесс. Фото: Олег Рукавицын.
Очень часто комбат видел в "высоких кабинетах" людей, обременённых погонами, разного рода тексты с кодексом чести русского офицера. Как правило, красивые цитаты висели на стене. Или же на стенде. То есть они представляли собой "пыльный" пергамент, но не всегда руководство к действию:
В большинстве случаев - это украшение, подаренное владельцу по случаю. Содержание текста может быть ему известно, но чаще всего не является частью его личностного содержания. Война с её напряжением отчётливо показала, что военное сословие сегодня переживает кризис.
Комбат "Востока" Ходаковский призывает каждого задуматься над своим "кодексом чести". Фото: коллаж Царьграда.
Дело не только в каждом конкретном человеке. Вопрос ещё и в тридцати годах межвременья, подчеркнул командир батальона "Восток". Печально, но этот период межвременья сделал свою работу:
Стремление к успешности, карьерные амбиции в условиях, не особо требующих каких-либо кодексов, привели к тому, что основным критерием стали "конкурентные преимущества", основанные не на личных качествах. Порой, впрочем, на них, но на таких, которые наилучшим образом способствуют карьерному росту в атмосфере, где всё продаётся и покупается. В результате был запущен процесс очень специфической селекции, приведший к тому, что человеку, у которого кодекс чести висит не на стене, а выбит внутри, стало очень сложно конкурировать с теми, кто хорошо освоился в современном мире. И если в области технологий мы можем упереться в непреодолимые препятствия, то в области человеческих отношений всё зависит только от нас.