Эксперт рассказал, кому не ждать двойной оплаты за выход в майские: "Нерабочие, но..."
Те, кому предстоит работать в предстоящие продлённые майские выходные, рассчитывают получить двойную оплату. Но, как объяснил судебный эксперт Юрий Капштык, на прибавку могут претендовать не все.
Рабочие дни между майскими праздниками, которые президент России объявил выходными, не считаются праздничными. Поэтому работники некоторых предприятий получат за смены с 4 по 7 мая обычный оклад, а не двойной. Кому и почему не стоит ждать прибавки, объяснил "Российской газете" судебный эксперт Юрий Капштык.
Он уточнил, что в эти дни, в частности, продолжат работать сотрудники тех предприятий, деятельность которых должна быть непрерывной. Для них 4, 5, 6 и 7 мая будут обычными рабочими днями, и поскольку они не праздничные, то и оклад им за эти смены не пересчитают.
К таким предприятиям относятся организации, работающие в сфере нефтепереработки, металлургии, атомной промышленности, строительства. Также это любые предприятия, остановка деятельности которых может создать угрозу безопасности, здоровью и жизни людей.
А ещё предприятия торговли, в частности продуктовые магазины, сотовые провайдеры, сельхозпредприятия.
Есть и другие категории работающих граждан, которые по закону не могут рассчитывать на двойную ставку за майские, например те, кто работает полностью на "сделке". При сдельной оплате труда работник не получает за выходные вообще ничего, поскольку никакой продукции не производит.
Те же, чья зарплата состоит из окладной и сдельной части, получают за выходные только окладную часть.
Остальным выход на работу в любой из майских праздников, согласно 153-й статье Трудового кодекса РФ, должен быть оплачен в двойном размере, добавил Капштык.